информационно-новостной портал
Главная / Статьи / Менеджмент / Разное /

Лидер или руководитель

Политическая власть независимо от ее носителей строится в форме пирамиды. В ее основании те или иные господствующие и правящие силы, классы, над ними - их политически активная часть, организованная вер-

хушка. Последняя может быть сплочена в одну или несколько партий; она

же  формирует  аппарат  государственной власти.  Пирамида сужается до

верхних этажей политической иерархии, высших органов управления госу­дарством, и венчается главой государства. На каждой ступени власти, в любом ее звене, учреждении, органе есть свои пирамиды и пирамиды власти, управляющие ими, и везде есть группа ответственных руководи­телей, составляющих администрацию, или аппарат власти. Возглавляющие их руководители ведут за собой подчиненных. Отсюда и понятие ( <ли­дер> - ведущий или идущий впереди (от англ. to lead - вести). Но все ли руководители - лидеры? Иначе говоря, кого из них и почему можно так назвать? Не проще ли обойтись привычным понятием <начальник или руководитель>, прежде очень распространенным? Итак, почему все-таки лидер?

Так или иначе, понятия "лидерство" и "руководство" имеют принципиально разные социальные, политические и, естественно, психологические значения. Суть различий - в характере и направлении выдвижения "номера первого". Лидер, даже если он изначально предложен кем-то со стороны, признает, принимает, наконец, избирает ведомая им группа. В этом смысле лидер всегда выдвигается "снизу", более или менее демократически. Руководитель же,напротив,назначается "сверху", так или иначе навязывается. Это назначение может носить политический или административный характер, ведомые могут по-разному выразить свое к нему отношение, в определенных случаях даже заблокировать его. Но и тогда другой кандидат будет скорее всего назначен "сверху.". Иными словами, лидерство можно обозначить вектором, направленным снизу вверх; руководство же - вектором противоположного направления. В советской социальной психологии было принято различать эти понятия иначе. Под лидерством имелась в виду характеристика психологических

отношений,  возникающих в группе "по вертикали",  т.е. с точки зрения

отношений  доминирования  и  подчинения.  Понятие  же  "руководство."

относилось  к организации деятельности группы,  к процессу управления

ею.  Считается,  что  лидер  осуществляет   регуляцию   межличностных

отношений  в группе,  руководитель - официальных отношений группы как

некоей  социальной  организации;  лидерство  можно  констатировать  в

условиях микросреды (малая группа), руководство - элемент макросреды;

лидерство возникает  стихийно,  процесс  назначения  руководителя  не

является  стихийным;  по  сравнению  с  руководством  лидерство менее

стабильно,  в  большой  степени  зависит  от  настроения  в   группе;

руководство  подчиненными  обладает  определенной  системой различных

санкций,  которых  в  руках  лидера  нет;  процесс  принятия  решения

руководителем  сложен  и  опосредован  множеством  обстоятельств,  не

обязательно коренящихся  в  данной  группе,  в  то  время  как  лидер

принимает  более  непосредственные решения;а также сфера деятельности

лидера, в основном, малая группа, сфера действия руководителя - более

широкая  социальная  система.

Просмотров: 633 | Дата добавления: 08.02.2016