Контрактная форма найма на работу отдельных категорий работников. Понятие контракта и его отличия от трудового договора

Контракт- это особый вид трудового договора, заключаемый в письменной форме и на определенный срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде, а также предусматривающий минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. Особенности контракта: 1 .Заключается на срок не свыше одного года, 2. Содержаться условия, ухудшающие правовое положение работника (срочный характер), положения, позволяющие расторгнуть контракт по инициативе нанимателя. Контракт может заключаться либо с вновь принимающимся работником, либо с работником, который уже работает у нанимателя на основе бессрочного трудового договора. В этом случае ему выплачивается минимальная компенсация за ухудшение правового положения. Форма контракта -письменная, в двух экземплярах. Минимальная компенсация предусматривается в трех случаях: 1.  При переводе работника на контракт-2-х недельный средний заработок, 2.  Истечение срока контракта - 3-х месячная з.п., 3.  Имеет место досрочное расторжение контракта по инициативе работника в случаях ненадлежащего исполнения или неисполнения условий контракта по вине нанимателя (6 среднемесячных з.п.). Прекращение контракта возможно: 1.  В связи с истечением срока контракта, 2.  По основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом, 3. По основаниям, предусмотренным в контракте. По инициативе работника контракт м.б. расторгнут досрочно в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения контракта по вине нанимателя. Контракт с руководителями гос. организаций заключается не менее, чем на 2 года. Контракт с гос. служащими - от 1 до 15 лет. Контракт со служащими гос. аппарата м.б. прекращен: 1.  Не предоставление в установленном порядке декларации о доходах, либо указание в ней неверных сведений, 2.  Достижение   пенсионного   возраста,   если   не   продлены   трудовые отношения дальше, 3.  Отставка. Разновидностью контракта м.б. также контракт с научными работниками и контракт с работниками, выполняющими работу за границей.