Основные характеристики использования трудовых ресурсов

Характеристики кадров

1. Количественные характеристики.

а) Списочная и явочная численность.

Списочная численность – это численность работников на определённую дату.

Явочная численность – это фактическое число работников, приступивших к труду.

б) Среднесписочная численность работников за определенный период. Может определяться путём средней арифметической или средней хронологической.

2. Качественные характеристики.

а) Квалификация – это степень овладения работниками той или иной специальности или профессией.

б) Средний разряд.

в) Средний стаж.

Показатели производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность производ­ства.

Производительность труда – это ко­личество продукции, произведённое за определённый период времени в расчёте на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Существует два показателя производительности труда:

1. Выработка.

2. Трудоёмкость.

1. Выработка – это результативность труда.

Определяется двумя путями:

1. В натуральном вы­ражении.

2. В стоимостном вы­ражении.